Новости

/ Новости
27 сентября 2024 Совершенствование подходов к оплате труда и мотивации персонала в электроэнергетике

Российская электроэнергетика сталкивается с острым дефицитом кадров, что вызывает необходимость серьезных изменений в зарплатной политике и условиях труда персонала. Работодатели стремятся улучшить социальные гарантии и условия труда, чтобы повысить привлекательность профессии энергетика. Эти шаги включают не только увеличение зарплат, но и создание благоприятного рабочего климата, что способствует удержанию талантов. Реформы направлены на то, чтобы обеспечить долгосрочное устойчивое развитие отрасли, которая является критически важной для экономики страны. Специалисты множества энергетических компаний признают: необходимы изменения, чтобы привлечь новых сотрудников и сохранить опытные кадры. Итоги оптимизации уже начинают проявляться, но впереди много работы для достижения желаемого результата. К этому мнению пришли участники сессии «Совершенствование подходов к оплате труда и мотивации персонала в электроэнергетике» на Российской энергетической неделе - 2024 (РЭН).

27 сентября 2024 Электрификация 2.0: современные вызовы и возможные решения

Рынок электроэнергии нуждается в комплексных реформах для обеспечения устойчивого роста и справедливого распределения ресурсов. Восстановление баланса интересов между потребителями, генераторами и производителями оборудования должно стать приоритетом. Разработка и принятие целевых мер помогут достичь этой цели, предоставив четкие ориентиры для всех участников. Экономика и энергетика сталкиваются с новыми вызовами, продиктованными технологическими ограничениями. В условиях быстро меняющегося мира, гибкость и инновации в энергетическом секторе становятся ключевыми драйверами устойчивого развития К такому заключению пришли участники сессии «Электрификация 2.0: современные вызовы и возможные решения» на Российской энергетической неделе - 2024 (РЭН).

.